Re: Jazyk.kurzy mimo prac. dobu
>>Dobrý podvečer,nastudovala jsem si zde i v ZP
>>rozšiřování a prohlubování kvalifikace.V interní
>>směrnici mého
>>zaměstnavatele o jazykovém vzdělávání zaměstnanců
>>jsem
>>však narazila na větu "jazyková výuka probíhá pouze
>>mimo pracovní dobu,zaměstnanec je povinen při odchodu
>>na
>>kurz zaznamenat do docházky ukončení prac.doby" (v
>>našem případě jde o prohlubování).Máte s tím někdo
>>zkušenosti?Lze takto donutit zaměstnance,aby se
>>jazykově
>>vzdělával ve svém volném čase?Přijde mi to proti
>>ZP.Ale
>>zas na druhou stranu chápu,že cizí jazyk,který mu
>>částečně uhradil zaměstnavatel,pak asi těžko bude
>>používat
>>jen v práci.Díky za všechny názory.
>Myslím, že si to skutečně může zam-tel stanovit jak
>chce, pokud jsou tedy pro zam-ce jaz. kurzy dobrovolné.
No mají to v náplních práce jako kvalifikační předpoklad,takže míru jejich dobrovolnosti vlastně stanovil zaměstnavatel:-).Jestli chtějí na té pozici pracovat,tak tu výuku absolvovat musejí.Právě proto mě zajímá,jestli by jim to neměl umožnit v pracovní době (navíc se přidává ten problém,že lektorka dojíždí 50 km a kurzy od 16 do 19:30 časově opravdu nezvládá).
>
Re: Jazyk.kurzy mimo prac. dobu
Tak v tomto případě se také přikláním k názoru, že by to měl umožnit v pracovní době. Je to pak stejné jako u jakéhokoliv jiného nařízeného školení - tedy v prac. době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
6. 10. 2008 18:09
Dobrý podvečer,nastudovala jsem si zde i v ZP rozšiřování a prohlubování kvalifikace.V interní směrnici mého zaměstnavatele o jazykovém vzdělávání zaměstnanců jsem však narazila na větu "jazyková výuka probíhá pouze mimo pracovní dobu,zaměstnanec je povinen při odchodu na kurz zaznamenat do docházky ukončení prac.doby" (v našem případě jde o prohlubování).Máte s tím někdo zkušenosti?Lze takto donutit zaměstnance,aby se jazykově vzdělával ve svém volném čase?Přijde mi to proti ZP.Ale zas na druhou stranu chápu,že cizí jazyk,který mu částečně uhradil zaměstnavatel,pak asi těžko bude používat jen v práci.Díky za všechny názory.