Přechod z MO na VO?

• petrolejka (neregistrovaný)

  7. 10. 2008 7:07

  Dobrý den,
  jako zaměstnavatelé máme 23 zaměstnanců... jsme tedy ještě malou organizací....min.měsíc nám "onemocněli" 2 zaměstnanci a nyní jsme se dověděli, že 3 ! půjdou na mateřskou... přibližně ve stejnou dobu... jelikož vlastníme restaurace, nemůžeme zústat bez zaměstnanců, proto musíme přibrat dalšíc 5 lidí....tzn...
  28 zaměstnanců pracujících
  2 v pracovní neschopnosti a
  3 na mateřské
  
  1) Počítají se zaměstnanci na mateřské a nemocenské do "stavu"?
  2) nad 25 z-ců se musíme nahlásit jako velká organizace?
  3) kam? v jakém termínu...?
  4) jaké tím pro nás nastanou změny?
  5) kde bych případně na internetu mohla najít o této problematice více?
  
  Děkuji velice za odp.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2008 8:02

    bb (neregistrovaný)

    Re: přechod z MO na VO?
    A nemůžete to dočasně řešit nějakými Dohodami o pracovní činnosti? Od 1.1.2009 bude rozdíl mezi MO a VO zrušen.
    Všechny 3 co jsou těhotné určitě také nepůjdou hned na mateřskou nebo PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 8:23

    petrolejka (neregistrovaný)

    Re: přechod z MO na VO?
    chystají se také na nemocenskou :o(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2008 8:40

    romana (neregistrovaný)

    Re: přechod z MO na VO?
    Já mám takovou zkušenost, že mě nechali jako MO min. 1/2 roku co se mi navýšil počet zam-ců na 30. Zkuste si zavolat na vaši OSSZ a domluvit se s nimi, protože když bude od 1.1. platit nový zákon o nem.pojištění, tak stejnak zanikne MO a VO....

    •   Zobrazit celé vlákno