Re: nárok na dovolenou
Po 60 odpracovaných dnech je nárok na poměrnou část roční dovolené, pokud odpracuje do konce roku méně, tak má nárok za každých 21 dnů na 1/12. Dovolenou jí můžete dát hned, pokud by jí nárok nevznikl (např. odejde ve zkušební době nebo onemocní) odečte se přeplacená dovolená v poslední výplatě.
Ve vašem případě je důležité vědět, jestli měla do 7.9. zaměstnavatele. v tom případě by měla nárok na 4/12, tj. z ročního nároku 20 dnů 6,5 dne. Jestli byla např. na ÚP, tak má nárok jen na 3/12, tedy 5 dnů. To samozřejmě v případě, že do konce roku odpracuje 60 dnů (pracovní dny + svátky).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 10. 2008 7:45
zaměstnala jsem pani od 8.9.2008, chtěla jsem se zeptat od kdy má nárok na dovolenou (je to po 70 odpracovaných dnech?) a na kolik dovolené do konce roku má nárok?