Podpůrčí doba, krácení dovolené

  • (neregistrovaný)

    20. 10. 2008 14:17

    Dobrý den,
    moc prosím o pomoc při řešení dlouhodobé nemoci zaměstnance.
    Zaměstnanec je nemocný od 13. dubna 2008 dosud. 6 měsíců před tímto datem byl nemocný, proto započítám ND v období 1 roku zpět před vznikem současné (započítává se ND - neprac.úraz? já počítala):

    11.4.07 - 13.4.07 = započítám jen 1KD, tj. 13.4.07?
    16.4.07 - 20.4.07 = 5 KD
    19.6.07 - 29.6.07 = 11 KD
    21.8.07 - 31.8.07 = 11 KD
    1.9.07 - 8.9.07 = 8 KD
    30.10.07 - 31.10.07 = 2 KD
    1.11.07 - 9.11.07 = 9 KD
    3.1.08 - 6.1.08 = 4 KD
    26.2.08 - 29.2.08 = 4 KD
    1.3.08 - 4.3.08 = 4 KD
    18.3.08 - 31.3.08 = 14 KD (neprac.úraz)
    1.4.08 - 4.4.08 = 4 KD (neprac.úraz)
    + současná nemoc = 18 (duben 08) + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 25 (leden 09)

    Celkem tedy 365 KD. Pokud počítám dobře, tak 270 dnů bude 28.10.08. Podpůrčí doba skončí 25.1.2009

    A jak je to s krácením dovolené v případě, že neodpracoval v kalendářním roce 60 dnů? Odpracoval 42 dnů + 4 dny dovolené + 6 dnů náhrady - lékař. Jestli už se do toho nezamotávám, tak by měl nárok na 2/12 a krátila bych k dnešnímu dni o 3/12 (100+21+21+16 pracovních dnů), proto by neměl žádnou dovolenou?

    Moc děkuji za jakoukoliv radu a ochotu, už mě napadají jen hlouposti :-) Snad jsem na nic nezapomněla.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).