Dohoda o prac.činnosti

• XX (neregistrovaný)

  23. 10. 2008 17:20

  Dobrý den,
  naše spol. bude zaměstnance, který bude pracovat na dohodu o pracovní činnosti.
  Z tohoto poměru se platí sociální a zdravotní pojištění a zálohově DzP ?
  A jakou mohu dát nejnižší mzdu na tento prac.poměr, poradí mi někdo ??
  A ještě pán má hlavní pracovní poměr v jiné firmě, nebude si muset dělat přiznání sám nebo tento poměr vůbec nemůže mít ??
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2008 19:37

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    z dohody není mzda, ale odměna
    pokud není dojednáno, neplatíte příplatky, dovolenou, je výpověd.lhůta 15 dnů, nenáleží odstupné
    z DoPČ se sráží SP, ZP a daní se
    pokud má PP v jiné firmě, tak tam má pravděpodobně podepsané daň.prohl., takže u Vás již nemůže podepsat a bude daněn dle příjmů - do 5000Kč/hrubého/měs. = srážková 15% daň (konečná, nejde do RZ), nad 5000Kč/hrubého/měs. = zálohová 15 % daň (bude muset podat daň.př. na FÚ)
    pokud u Vás nebude dosahovat alespoň MVZ pro ZP, měl by přinést od hlavního zam-tele, že tam je mu sráženo ZP alespoň z MM (MVZ) - potom budete srážet ZP z odměny, které dosáhne
    musíte vést ELDP (ale pozor, nebude to 0++, ale myslím, že 3++ - raději ověřte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2008 19:54

    J (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    ano- 3 - dohoda o pracovní činnosti

    •   Zobrazit celé vlákno