Hlídání podpůrčí doby od nového roku

• Lenka (neregistrovaný)

  11. 11. 2008 7:47

  Kdo bude hlídat čerpání podpůrčí doby? OSSZ nebo zaměstnavatel? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2008 8:44

    an (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    Asi nikdo, protože podle nového zákona o nem. pojištění nemá zaměstnavatel povinnost při skončení PP toto nikde uvádět. (školení - B. Šubrt)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 8:54

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    Mě jako mzdovku to samozřejmě těší, ale myslím si tedy, že to budou dělat OSSz...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 9:41

    an (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    Nám školitel řekl, že tvůrci zákona jsou si vědomi, že tento problém nastane a budou unikat peníze, takže asi opravdu nikdo. Protože většina nemocí bude v rámci náhrady mzdy - do těch 14 dní, tak to se podle mne OSSZ snad ani nedozví, přitom do podpůrčí doby by to mělo patřit. Ach jo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2008 9:52

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    :-) jsem také zvědavá na praxi. Může se ještě zeptat? Mě školení teprve čeká....., říkal vám něco o exekucích? Kdo bude srážet, když bude zaměstnanec třeba několik měsíců nemocný a jak se to bude realizovat? Z toho mám docela hrůzu...Nikde to nemůžu najít...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 10:04

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    snad by to měli srážet a odvádět na OSSZ (při dlouhodobé nemoci)
    ale už nevědí, jak to bude s ofocováním rozsudků apod., kam máte posílat apod., protože se může stát, že dotyčný bude nemocný nějakou dobu - to zašlete ofocený rozsudek (kde je ochrana osobních dat?), pak bude nějakou dobu dělat a zase onemocní (a teď - budete znovu vše ofocovat a posílat nebo si vezmou údaje z předchozích dokumentů, které jste tam kdysi zaslala? Bude jim stačit jen dopis, kde uvedete, že tato exekuce stále trvá a že se nic nezměnilo - účet, vyživ. osoby apod.?)
    ale jak to bude u krátkodobé nemoci - to ještě přesně nevědí, ale je prý snad návrh, že by se počítalo jak v zaměstnání, tak z nemoci (u obou by se počítali vyživ. osoby)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 10:26

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    Přiznám se, že mi z toho vstávají vlasy hrůzou na hlavě. Máme zaměstnance, kterým srážím najednou několik exekucí. A je pravda, že u těch krátkodobých to bude taky problém. Když bude zam. např. 30 dní nemocný a bude se to lámat v měsících. ...Vůbec si myslím, že pro velké organizace bylo lepší už zažité vyplácení ND ve výplatě a sníženení odvodů......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 10:08

    an (neregistrovaný)

    Re: hlídání podpůrčí doby od nového roku
    Ne, to se neřešilo, bylo to školení ke změnám v zákoníku práce, ty další teprve budou, protože po zkušenostech jsem si objednala co nejzazší termín, kdy SNAD už i školitelé budou mít jasněji.

    •   Zobrazit celé vlákno