Vybraná dovolená - mateřská

• atrep (neregistrovaný)

  13. 11. 2008 10:29

  >Dobrý den,
  >
  >prosím o radu. Zaměstnankyně vyčerpala všechnu
  >dovolenou a nyní je na mateřské dovolené. Bohužel před
  >nástupem na MD byla nemocná a v průběhu října její nemoc
  >již překročila 100 dní. Nevím jak teďka účtovat
  >přečerpanou dovolenou. Jelikož peníze jí není z čeho vzíž
  >neboť MD ji vyplácí OSSZ.
  >Jak postupovat?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2008 11:08

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Vybraná dovolená - mateřská
    Mateřská dovolená se braná jako "výkon práce", tudíž jí bude za 28 týdnů náležet dovolená. Jen poznamenám, že dovolená na zotevenou se krátí až za 100 pracovních dní 0 1/12, pak za dalších 21. Je-li na mateřské 11+12/2008 - náleží zaměstnankyni dovolená 1/12 + 1/12, máte tedy případnou přečerpanou dovolenou z čeho odečíst.
    
    >>Dobrý den,
    >>
    >>prosím o radu. Zaměstnankyně vyčerpala všechnu
    >>dovolenou a nyní je na mateřské dovolené. Bohužel
    >>před
    >>nástupem na MD byla nemocná a v průběhu října její
    >>nemoc
    >>již překročila 100 dní. Nevím jak teďka účtovat
    >>přečerpanou dovolenou. Jelikož peníze jí není z čeho
    >>vzíž
    >>neboť MD ji vyplácí OSSZ.
    >>Jak postupovat?
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 11:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Vybraná dovolená - mateřská
    Tazatelka pravděpodobně nemá v úmyslu krátit dovolenou za MD, ale pouze za nemoc. Dohodla bych se s ní. Buď zaplatí v hotovosti do pokladny nebo to budete vést jako pohledávku za zaměstnancem a až si po skončení MD bude žádat o čerpání dovolené za rok 2009, tak jí to z toho srazíte.

    •   Zobrazit celé vlákno