Re: Nahlášení nepřítomnosti
>§ 206 zákoníku práce
(1) Je-li překážka v práci zaměstnanci předem známa, musí včas požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Jinak zaměstnanec uvědomí zaměstnavatele o překážce a o předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu.
tedy není stanovena doba do kdy se to musí udělat, samozřejmě se předpokládá, že to zam-ec udělá ihned, jakmile se dozví, že bude třeba nemocen... myslím, že telefon zam-eli není v době mobilů problém. Záleží taky na povaze práce, někdo nepřijde hodinu do práce a stojí kvůli tomu, třeba i práce jiných..takže i na to by zam-ci měli brát ohled
Dobrý den, je někde napsáno, kdy nejpozději musím
>upozornit zaměstnavatele že dnes nepřijdu do práce? (z
>duvodu nemoci apod..) Děkuji za odpoved a pripadny odkas
>na pravni predpis
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
19. 11. 2008 11:06
Dobrý den, je někde napsáno, kdy nejpozději musím upozornit zaměstnavatele že dnes nepřijdu do práce? (z duvodu nemoci apod..) Děkuji za odpoved a pripadny odkas na pravni predpis