Výpověď ze strany zaměstnavatele

• marci (neregistrovaný)

  21. 11. 2008 8:32

  Dobrý den,
  
  rušíme jeden provoz a musíme prospustit 4 zaměstnance. Ekonom chce postupovat podle zákoníku práce a tudíž jestli jsem se správně dočetla tak dáme jim-li výpověď k 30.11.2008 mají nárok na dvouměsíční výpovědní lhůtu (jejich pracovní poměr tedy skončí 31.1.2009) a potom na tříměsíční odstupné.
  
  Během dvouměsíční výpovědní lhůty normálně chodí do práce a s výplatou za leden dostanou to tříměsíční odstupné, je to tak?
  
  dělám mzdy krátce a naše firma nikdy v historii nevyplácela odstupné ani jsem se nesetkala s dvouměsíční výpovědní lhůtou když výpověď dá zaměstnavatel (znám to pouze pokud dá výpověď zaměstnanec).
  
  Děkuji za všechny informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2008 8:49

    marci (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnavatele
    a ještě jedná-li se o výpověď dle §52 písm. a) nebo c)
    rušíme pro ztrátovost středisko na kterém tito lidé pracují
    a platí pořád to že musíme nabídnout jinou pozici? pokud ano kde v zákoníku práce se o tom píše? a co když není žádné vhdné volné místo?
    děkuji za informace sem bezradná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 9:38

    marci (neregistrovaný)

    prosím poraďte!!!
    a ještě jedná-li se o výpověď dle §52 písm. a) nebo
    c)
    rušíme pro ztrátovost středisko na kterém tito lidé
    pracují
    a platí pořád to že musíme nabídnout jinou pozici?
    pokud ano kde v zákoníku práce se o tom píše? a co když
    není žádné vhdné volné místo?
    děkuji za informace sem bezradná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 11:08

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnavatele
    >>Dobrý den,
    >>
    >>rušíme jeden provoz a musíme prospustit 4
    >>zaměstnance.
    >>Ekonom chce postupovat podle zákoníku práce a tudíž
    >>jestli jsem se správně dočetla tak dáme jim-li výpověď
    >>k
    >>30.11.2008 mají nárok na dvouměsíční výpovědní lhůtu
    >>(jejich pracovní poměr tedy skončí 31.1.2009) a potom
    >>na tříměsíční odstupné.
    >>
    >>Během dvouměsíční výpovědní lhůty normálně chodí do
    >>práce a s výplatou za leden dostanou to tříměsíční
    >>odstupné, je to tak?
    >>
    >>dělám mzdy krátce a naše firma nikdy v historii
    >>nevyplácela odstupné ani jsem se nesetkala s
    >>dvouměsíční
    >>výpovědní lhůtou když výpověď dá zaměstnavatel (znám
    >>to
    >>pouze pokud dá výpověď zaměstnanec).
    >>
    >>Děkuji za všechny informace
    >
    >
    >a ještě jedná-li se o výpověď dle §52 písm. a) nebo
    >c)
    
    52 a)
    
    >rušíme pro ztrátovost středisko na kterém tito lidé
    >pracují
    >a platí pořád to že musíme nabídnout jinou pozici?
    
    NE
    >pokud ano kde v zákoníku práce se o tom píše? a co když
    >není žádné vhdné volné místo?
    >děkuji za informace sem bezradná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2008 11:06

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnavatele
    >Dobrý den,
    >
    >rušíme jeden provoz a musíme prospustit 4 zaměstnance.
    >Ekonom chce postupovat podle zákoníku práce a tudíž
    >jestli jsem se správně dočetla tak dáme jim-li výpověď k
    >30.11.2008 mají nárok na dvouměsíční výpovědní lhůtu
    >(jejich pracovní poměr tedy skončí 31.1.2009) a potom
    >na tříměsíční odstupné.
    
    ANO dle § 52 písm. a) - ruší se část zaměstnavatele
    >
    >Během dvouměsíční výpovědní lhůty normálně chodí do
    >práce a s výplatou za leden dostanou to tříměsíční
    >odstupné, je to tak?
    >ANO
    >dělám mzdy krátce a naše firma nikdy v historii
    >nevyplácela odstupné ani jsem se nesetkala s dvouměsíční
    >výpovědní lhůtou když výpověď dá zaměstnavatel (znám to
    >pouze pokud dá výpověď zaměstnanec).
    >
    >Děkuji za všechny informace