Nárok na dovol.při přechodu k novému zam

• jo (neregistrovaný)

  27. 11. 2008 11:08

  Dobrý den, pokud ukončím v průběhu měsíce pracovní poměr a hned druhý den nastupuji do jiného nového PP, dovolenou mi poskytuje ten druhý nový zaměstnavatel - posuzuje tento měsíc za odpracovaný za podmínky, že splním do konce roku či ukončení PP 60 dnů, nebo za každých 21 odpracovaných dnů, ano ?
  jak v případě, že pracuji celý rok 2008 u jednoho zaměstnavatele, ukončím prac.poměr 17.11. a 18.11. nastupuji do nového zaměstnání, tedy bez přerušení - prac.poměr trvá po celý měsíc. V novém zaměstnání mi ale neuznají listopad, protože jsem podle nich neodpracovala u nového zaměstnavatele 21 dnů, u starého mi dali jen 10/12, takže jsem o 1/12 přišla, je to v pořádku? kdybych nerozvázala PP, pak mám nárok u starého zaměstnavatele na celý nárok na 20 dnů. Pravdou je to, že i kdybych nastoupila do nového PP 1.11., pak mi také vznikne nárok jen na 1/12, ale kdybych nepřerušila a zůstala v tom starém PP, pak nám nárok na celých 12/12, tj. 20 dnů. Prosím o odpověď na mou otázku s ukončením 17.11,nástupem do nového zam. 18.11. - přijdu o 1/12 - je to správně ? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2008 11:23

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovol.při přechodu k novému
    Ve Vašem případě se jedná o to, že Vy nesplníte podmínku odpracování alespoň 60 PD u nového zam-tele, tudíž máte nárok za každých odpracovaných 21 PD nárok na 1/12 celor. nároku. Takže, když nastoupíte k novému zam-teli 18.11., bude se posuzovat odprac. doba od 18.11. do 31.12., což je 32 PD (pokud pracujete v po-pá), takže je nárok na 1/12 celor. nároku, tj. 1,5 dne D.
    (V tomto případě jste přišla o 1/12 celor. nároku, ale je to v souladu se Zákoníkem práce).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 11:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovol.při přechodu k novému
    Ano, u nového zaměstnavatele nestihnete odpracovat víc jak 21 dnů, takže budete mít nárok na 1/12 roční dovolené. Kdybyste nastoupila 1.11., pravděpodobně byste mohla mít nárok na 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 12:40

    jo (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovol.při přechodu k novému
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno