Způsob úhrady manka

• Lada (neregistrovaný)

  27. 11. 2008 13:53

  Prosím Vás, je možné zamětnanci v poslední výplatě po ukončení pracovního poměru odeslat na účet pouze část čisté mzdy a zbytek napsat do dobírky s tím, že peníze budou použity na úhradu manka, kvůli kterému mu "bylo doporučeno" odejít dohodou???
  Děkuji předem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2008 13:58

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Způsob úhrady manka
    Nejjistější budete mít, když vám to manko a srážku podepíše

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 13:58

    VH (neregistrovaný)

    Re: Způsob úhrady manka
    Takový postup možný není - pokud zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou způsobil, zaměstnavatel je povinen s ním výši požadované náhrady škody projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zaměstnanec odpovídá. Uzná-li zaměstnanec svůj závazek co do důvodu a výše, zaměstnavatel s ním uzavře písemnou dohodu o náhradě škody, v níž s ním dohodne způsob, jakým zaměstnanec škodu nahradí (jednorázově, srážky ze mzdy, splátky ap.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2008 14:03

    Lada (neregistrovaný)

    Re: Způsob úhrady manka
    Hmmm, z toho plyne, že se s úhradou manka můžeme rozloučit...!
    Darebák, který úmyslně krade, těžko písemně uzná, že má něco vrátit!!! Je to smutné...

    •   Zobrazit celé vlákno