Konec pracovního poměru

• Míla (neregistrovaný)

  10. 12. 2008 9:50

  Zaměstnanci končí 31.12.08 smlouva. Posíláme mu ale okamžité zrušení poštou. Pokud zásilku převezme až v lednu, skončí tedy pracovní poměr v den převzetí nebo skončí už 31.12. Co bude mít přednost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2008 10:02

    xx (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    nechápu váš postup proč mu dáváte výpověď v prosinci když mu taktéž v prosinci končí smlouva na dobu určitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:08

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    protože si to vymyslel šéf, taky mi to přijde padlé na hlavu, ale šéf to tak chce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:12

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Domnívám se, že přednost bude mít to, co nastane dříve. Alespoň tak nám to bylo na školení řečeno (např. doba určitá x §56)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 12. 2008 10:14

    an (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    A k tomu okamžitému zrušení má určitě pádný důvod ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:15

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Ještě dodávám, že váš šéf zřejmě nechce platit zaměstnanci náhrady za svátek, proto s ním chce ukončit PP dříve. Nebo zam. nechodí do práce a seká áčka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:22

    M. (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Přesně tak, seká áčka, od půlky listopadu neomluvil svoji absenci. Pak volal mistrovi, že už teda konečně přijde, nakonec stejně nepřišel a opět se ani neomluvil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:21

    

    anonymous

    Re: Konec pracovního poměru
    Dovolím si podotknout, že mu nedávají výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:33

    iva (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Upozorněte ho jen doporučeným dopisem, že ke dni
    31.12.2008 mu končí s Vámi sjednaná pracovní smlouva.
    A pak mu pošlete ZL a potvrzení pro UP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:36

    

    xy5

    Re: Konec pracovního poměru
    tak to by z toho se vyvlekl velmi levně - vždyť dluží podniku za zdrav. pojištění, navíc na ZL bude mít uvedený § 55
    když by mu jen oznámili, že mu končí sjednaná prac. smlouva, tak vlastně s jeho prac. výsledky byl zam-tel spokojen?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:41

    M. (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    No právě, proto dáváme okamžité zrušení, takže prosím o jasnou odpověď, co má přednost před čím, to okamžité zrušení (za předpokladu, že převezme třeba až v lednu) nebo konec doby určité k 31.12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:47

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Trošku vám to zamotali, to, co nastane dříve. Tak vám mohu poradit, pokud to aspoň trošku jde (já vím, ne vždycky to jde a chce se), zkuste za ním zajet domů a dát mu osobně. Myslím, že jste čekali až moc dlouho a teď byste mu měli ještě platit náhradu za svátky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 10:51

    xx (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    pro anonymus: podle vás je tedy §55 dohoda? To že dávají §55 pisatelka napsala až později-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 11:01

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    §55 není dohoda, ale okamžité zrušení PP, tedy nikoliv výpověď (tam běží výpovědní doba).Tazatelka psala o okamžitém zrušení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 11:14

    zdenik (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Nedávno jsme měli kontrolu z OIP.Meli jsme vloni zamestnance,který taky sekal A , do práce chodil jak se mu chtelo a stejne nepracoval jak mel.Prostě byl svůj.Kontrolor nám vytkl,jakým způsobem jsme zamestnanci dali výpoved(byla z naší strany pro hrubé porušení PP).Nemela jsem totiž potvrzení o jejím doručení zaměstnanci.Protože se neobtěžoval dostavit ani na jednu z domluvených schůzek,poslala jsem to poštou. Takže mi poradil : příště zaslat okamžité zrušení na dodejku, která se Vám vrátí s datem kdy ji převzal.Pokud neprevezme, vrátí se Vám celý dopis zpět. V tom případě se prý jako den skončení PP bere poslední den úložní doby dopisu, protože se to bere tak,jako by ho ten den převzal.Dnes je 10.12., když zašlete s úložní dobou max.10-ti dnů(jako to chodí např.od sousu), do svátků to stihnete.A podle inspektora z OIP je to tak správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 11:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Ano, souhlasím se Zdenikem a jeho inspektorem :-) Přesně tento postup se zde v radách pravidelně opakuje. Napište, že rušíte pracovní poměr okamžitě dle § 55 a vypište, čeho se dopustil (neomluvená absence ve dnech....). Zaslat doporučeně na doručenku. Anebo, jak radí Renata, zajet k němu a předat osobně. Každopádně pokud mu bude takto zrušen prac. poměr, musí být tento důvod uveden v potvrzení o zaměstnání (v zápočťáku) a nebude mít nárok na podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 11:53

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovního poměru
    Děkuji, na tyto dvě odpovědi jsem čekala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2008 15:20

    

    anonymous

    Re: Konec pracovního poměru
    I Vy šibalko. :-) Lépe číst.

    •   Zobrazit celé vlákno