Re: Zrušení prac.poměru ve zkuš.době+nem
No pletete si základní pojmy - zkušební doba a výpovědní doba. Jestliže zrušíte PP ve zkušební době - NIC se nenapracovává, pokud mu zbývá nějaká dovolená, při skončení PP se proplatí.Čili do práce vůbec již nenastoupí, marodit může třeba až do skončení podpůrčí doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 12. 2008 14:33
Pročítám zdejší diskuzi ale nejsem si jistá. Zaměstnanci končí zkuš.doba 31.12. Nyní onemocněl a zam-el s ním chce ukončit prac. poměr. Pošle mu tedy písemně zrušení prac.poměru dle § 66 ZP k 17.12. K tomuto datu vystaví Zápočtový list a odhlásí ho na OSSZ i VZP ? Zaměstnanci však náleží ještě 4 dny dovolené. On tedy nastoupí zpět do práce po ukončení nemoci a měl by odpracovat ještě tolik prac. dnů, kolik promarodil. Ale od toho se odečtou ty 4 dny dovolené, takže bude pracovat o ty 4 dny méně?