Minimální mzda-životní minimum

• Míla (neregistrovaný)

  17. 12. 2008 7:08

  Dobrý den, zaměstnancům dáváme podepisovat nový platový výměr v důsledku zavádění penzijního připojištění. Jde o to, že se zaměstnancům bude strhávat z hrubé mzdy částka (v hrubém), kterou si zaměstnanci budou (v čistém) zasílat na penzijko. Zakomponovali jsme do nového platového výměru, že zaměstnanec bere na vědomí, že v případě že nedosáhne minimální mzdy (8000,-), dojde k přerušení placení pojistného, myslíte, že je to tak dobře? Nebo musí zaměstnanci zůstat životní minimum? Nějak se mi tyto dvě věci pletou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2008 7:09

    ... (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    Minimální mzda a životní minimum jsou dvě různé věci.Zaměstnanec musí dostat minimální mzdu - ale záleží na jeho zařazení,takže né u každé profese je minimem 8tis.
    Nechápu proč chcete jako příspěvek na penzijko něco zaměstnancům strhávat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 7:14

    

    xy5

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    zaměstnanci musíte dát alespoň zaručenou mzdu (minimální mzda se týká jen prací, které nejsou náročné apod.)
    vůbec nechápu, jak to s tím penzijním poj. myslíte - přoč byste jim peníze strhávala, ale odesílat si je budou sami? Vždyť to nemá logiku, co chcete provádět?
    když chcete přispívat zam-ci na jeho penzjko, tak přece ze zákona můžete každému až do výše 24 000Kč/rok (nesráží se SP, ZP, daň)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 7:23

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    Nevím, proč to tak mám dělat, přišla s tím firma zprostředkující penzijko. Prý běžně ve všech firmách tohle dělají. Částka, kterou si zaměstnanec bude chtít dávat na penzijko, se přepočte na hrubou částku, o kterou se následně sníží jeho hrubá mzda. To je vše, co o tom vím. Tím se sníží náklady zaměstnavatele. Nic víc o tom nevím, jen mě zajímá, jestli tohle vůbec můžeme dělat, sahat lidem do hrubé mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 12. 2008 7:25

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    >>>Dobrý den, zaměstnancům dáváme podepisovat nový
    >>>platový výměr v důsledku zavádění penzijního
    >>>připojištění.
    >>>Jde o to, že se zaměstnancům bude strhávat z hrubé
    >>>mzdy
    >>>částka (v hrubém), kterou si zaměstnanci budou (v
    >>>čistém) zasílat na penzijko. Zakomponovali jsme do
    >>>nového
    >>>platového výměru, že zaměstnanec bere na vědomí, že v
    >>>případě že nedosáhne minimální mzdy (8000,-), dojde k
    >>>přerušení placení pojistného, myslíte, že je to tak
    >>>dobře? Nebo musí zaměstnanci zůstat životní minimum?
    >>>Nějak se mi tyto dvě věci pletou.
    >>
    >>zaměstnanci musíte dát alespoň zaručenou mzdu
    >>(minimální mzda se týká jen prací, které nejsou
    >>náročné apod.)
    >>
    >>vůbec nechápu, jak to s tím penzijním poj. myslíte -
    >>přoč byste jim peníze strhávala, ale odesílat si je
    >>budou sami? Vždyť to nemá logiku, co chcete provádět?
    >>když chcete přispívat zam-ci na jeho penzjko, tak
    >>přece ze zákona můžete každému až do výše 24
    >>000Kč/rok
    >>(nesráží se SP, ZP, daň)
    >Nevím, proč to tak mám dělat, přišla s tím firma
    >zprostředkující penzijko. Prý běžně ve všech firmách tohle
    >dělají. Částka, kterou si zaměstnanec bude chtít dávat
    >na penzijko, se přepočte na hrubou částku, o kterou se
    >následně sníží jeho hrubá mzda. To je vše, co o tom
    >vím. Tím se sníží náklady zaměstnavatele. Nic víc o tom
    >nevím, jen mě zajímá, jestli tohle vůbec můžeme dělat,
    >sahat lidem do hrubé mzdy. Odesílat si peníze lidé nebudou sami. To bude odesílat z-tel na základě faktury, kterou vystaví firma, která pojištění zprostředkovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 7:29

    

    xy5

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    podívejte se do historie dotazů - těchto dotazů je zde na toto téma v poslední době více
    nevím o tom, že by to byla běžná praxe u zam-telů, tak, jak popisujete
    běžné je, že pokud chce zam-tel přispívat zam-cům, tak jim přispívá dle zákona, tzn. do výše 24 000Kč/rok (neplatí se SP, ZP, nedaní se), jen to proběhne přes výplatní pásku, aby bylo jasné, kolik firma přispěla a ihned zam-ci na jeho penzijní připoj. odeslala
    tento způsob, jak ho popisujete, je nesmysl (asi to dělá nějaký nezkušený poradce, který ale chce získat jenom provize pro sebe - ostatní ho vůbec nezajímá, zda je to v souladu se zákony)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 7:35

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    Nejlepší bude se obrátit přímo na právníka, který se vyzná v oblasti pracovně právních vztahů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 7:37

    

    xy5

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    to každopádně schvaluji (ale opravdu na odborníka, který se v tom vyzná a umí poradit v souladu se zákony)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 7:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    Víte, on nejen ten pojišťovák z toho má provizi, ale i ten zaměstnavatel. Proto se to teď tak rozmáhá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 8:04

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    No právě, ale jestli to je podle zákona, to je už asi moc nezajímá, hlavně, že z toho něco kápne. Mám na pojišťováky alergii!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 8:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    To nejste sama. A nelze se divit, při tomto způsobu jednání. Uchystat takový podraz na chudáky, kteří se pohybují na hranici minimální mzdy, mi přijde docela nemorální.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2008 8:29

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda-životní minimum
    Myslím si, že sebrat zaměstnanci část hrubé mzdy a tu posílat na penzijní připojištění není až tak výmysl pojišťováka, ale zaměstnavatele, který dostane součást poj. provize za sjednané penzijko, ale protože zaměstnanci nechce přidávat na mzdě, s odůvodněním, že na tom vydělají všichni, mu to chce strhnout z hrubé mzdy. Vydělají, to ano (nebudou z toho platit SP,ZP ani daň) ale spousta zaměstnanců potřebuje ty peníze v hotovosti teď a ne si třeba zatím spořit na důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno