Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
>>Zaměstnávám několik měsíců zaměstnance na zkrácený
>>pracovní úvazek s měsíční hrubou mzdou 3 000,- Kč.
>>Vím,
>>že je třeba z částky do minimální mzdy dopočítat a
>>srazit zaměstnanci (není osobou za niž platí i stát)
>>zdravotní pojištění. Tento doplatek zdrav. pojištění
>>jsem
>>nesrážel zaměstnanci, ale zaplatil jsem jej místo
>>něho
>>jako zaměstnavatel. Je tento postup možný?
>>
>>Děkuji za názory.
>
>Ze zákona ne, myslím, že pokud jste mu doplatek
>nesrazil a zaplatil to za něj, není to Vaším daňovým
>nákladem. Ale mám dojem, že to ani takto nejde.
Re: Zdravotní pojištění zaměstnance
Myslím, že by to i tak šlo. Ale asi by to byl další příjem zaměstnance od zaměstnavatele, který by musel jít do daňového základu zaměstnance a muselo by být z něho odvedeno i sociální pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
17. 12. 2008 13:22
Zaměstnávám několik měsíců zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek s měsíční hrubou mzdou 3 000,- Kč. Vím, že je třeba z částky do minimální mzdy dopočítat a srazit zaměstnanci (není osobou za niž platí i stát) zdravotní pojištění. Tento doplatek zdrav. pojištění jsem nesrážel zaměstnanci, ale zaplatil jsem jej místo něho jako zaměstnavatel. Je tento postup možný?
Děkuji za názory.