Re: dovolená-nástup a odchod v půli měsí
Pokud u tohoto zaměstnavatele odpracuje aspoň 60 prac. dnů, tak bude mít nárok na dvanáctiny za celé odpracované měsíce. Když mění zaměstnání v průběhu měsíce, poskytuje dvanáctinu za ten měsíc vždy nový zaměstnavatel. Takže v uvedeném případě záleží na tom, zda měl či neměl od 1. do 17.2. nějakého zaměstnavatele. Pokud měl, náleží dovolená za únor až říjen. Pokud neměl, pak náleží dovolená za březen až říjen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
17. 12. 2008 17:07
Dobrý den, kolik připadne dovolené zaměstnanci, když nastoupí 18.2.2008 a končí 14.11.2008 - počítá se i ta půlka měsíce? Děkuji Renata