Re: Mzda stanovena v p. smlouvě - dodate
Doporučuji, pokiud budou zam-ci souihlasit, dodatkem změnit PS tak, že s účinností od podpisu dodatku bude mzda stanovována zam-telem formou mzd.výměru a máte po problému se změnami. Pokud by nesouhlasili, tam musíte zpracovat dodatek původní PS a tam změnit způsob odměňování podle nového systému. Pochopitelně, že zam-ci musí s tímto souhlasit,jinak to nelze změnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
2. 1. 2009 21:13
Mám dotaz. Mzdu máme stanovenou v pracovní smlouvě, nyní se zaměstnavatel rozhodl, že změní výši mzdy.
Chce mzdu rozdělit na základ a prémie, které se budou vyplácet dle splněných úkolů zaměstnanců (mzda se jim sníží v základu, ale včetně prémií, které jim budou vyplaceny při plnění si polepší). Zaměstnanci souhlasí, jak to mám nyní udělat? Přepsat pracovní smlouvu, nebo stačí napsat dodatek k pracovní smlouvě?
U některých zaměstnanců je to již stanoveno ve mzdovém výměru, ten jednoduše napíšu nový.
Děkuji za rady.