Neproplacený přesčas x náhradní volno

  • (neregistrovaný)

    8. 1. 2009 6:19

    Dobrý den,
    nevíte jestli mohu proplatit přesčas i po uplynutí 3 měsíců? Situace byla taková, že zaměstnanec si nechával přesčasy na náhradní volno. A to i třeba s června až do teď z důvodu toho, že potřeboval více volna na prázdniny 2009. Jenže teď zjistil, že je chce spíše proplatit. Nevadí to, když to je vše na dohodě mezi námi a ním? Děkuji za každou odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 1. 2009 12:56

      Sarka (neregistrovaný)

      Co s tím???? Prosííím!
      >Dobrý den,
      >nevíte jestli mohu proplatit přesčas i po uplynutí 3
      >měsíců? Situace byla taková, že zaměstnanec si nechával
      >přesčasy na náhradní volno. A to i třeba s června až
      >do teď z důvodu toho, že potřeboval více volna na
      >prázdniny 2009. Jenže teď zjistil, že je chce spíše
      >proplatit. Nevadí to, když to je vše na dohodě mezi námi a
      >ním? Děkuji za každou odpověď.

    • 8. 1. 2009 14:08

      pája

      Re: Co s tím???? Prosííím!
      § 114 ZP v odst. 2 píše o 3 měsících, jestliže zam-tel neposkytne NV, tak je povinen mu příplatek proplatit. Nikde jsem nenašel do kdy, nevím, jestli by nebyl nějaký problém ohledně daní nebo odvodů, ale z hlediska zaměstnance a jeho práv vidím povinnost zam-tele, pokud uplynuly 3 měsíce a neposkytl NV, jednoznačně proplatit příplatky, protože by to mohl být problém i při kontrole např. OIP, bylo by to kvalifikováno jako poškozování práv zam-ce na spravedlivé odměňování za vykonanou práci včetně příplatků a za to jsou tam vysoké sankce.

    • 8. 1. 2009 18:02

      LeaX (neregistrovaný)

      Re: Co s tím???? Prosííím!
      Se zaměstnancem lze dohodnout i dobu, která přesahuje 3 měsíce ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).