Re: zrušení prac.poměru v době rodič.dov
V každém případě Vám doporučuji nepodepisovat žádnou dohodu o rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavatel má povinnost Vás po tříleté MD přijmout na Vaše původní místo. V případě, že pro Vás místo mít nebude, musí Vám dát výpověď pro nadbytečnost a pak Vám dle ZP náleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
11. 1. 2009 7:15
Chtěla bych se zeptat jestli někdo nemůže poradit jak to je,když jsem ještě do října na mateřské tříleté dovolené a zaměstnavatel mi už nyní oznámil,že pro mě už nemá práci,že nemohu nastoupit do zaměstnání.Přitom v průběhu mé mateřské,můj záskok zaměstnal na smlouvu.Děkuji za odpovědi Hana