Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
12. 1. 2009 11:45
Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně po ukončení mateřské dovolené - dne 18.7.2008 nepožádala o čerpání dovolené na zotavenou a ani o rodičovskou dovolenou, ale do práce nenastoupila. Z roku 2007 jí zbyly 2 dny dovolené a pak je tu ještě nárok za rok 2008. Co s nevyčerpanou dovolenou? Jak se v tomto případě řeší rodičovská dovolená. Myslím, že zaměstnanec musí požádat a zaměstnavatel jí musí vyhovět, ale když nepožádá a vůbec se neozve? Děkuji za každou radu!