Re: Průměrný hodinový výdělek i za sváte
Zaměstnanci s hodinovkou poskytujete za neopracované hodiny ve svátek NÁHRADU mzdy, takže při výpočtu PHV nezahrnujete do hrubé mzdy tuto náhradu a tedy ani do odpracované doby nezahrnujete hodiny neodpracované ve svátek. Vyplývá to z § 353 odst. 2 ZP:
"Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat."
Ale jestliže u MĚSÍČNÍ MZDY neodpracovaný svátek zaplatíte tak, že se měsíční mzda nekrátí (tj. zůstává ve mzdě za práci), tak i hodiny připočtete ke skutečně odpracované době pro výpočet PHV.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 1. 2009 9:47
Prosím Vás poraďte, započítává se do PHV i hodiny svátku zaměstnance,který nebyl v práci a svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den?Zaměstnanec má hodinovou mzdu.Kdyby ano,není to divné,vždyť ty hodiny proplaceného svátku už jsou náhradou mzdy a jsou počítané z průměru,sice na www.podnikatel píší,že ano,ale jiné zdroje tvrdí opak,mám v tom chaos,pomůže někdo???