Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
13. 1. 2009 21:56
Dobrý den, máme zaměstnance, jehož pracovní doba do 30.10.2008 činila 8 hod. denně, od 01.11.2008 činí na jeho vlastní žádost 6 hodin denně. Protože dost marodil (ale zase ne tolik, aby mu nevznikl nárok na ŘD) zůstala mu skoro celá dovolená. V prosinci si ji vybíral a došel k tomu, že by měl tu dovolenou mít proplacenu jako 8 hod. denně, protože mu vznikl na dovolenou podstatný nárok v době, kdy měl 8-mi hodinovou pracovní dobu. Sice se mi to zdá jako blbost (vybírá v době, kdy má 6 hodin denně, tj. proplácím čerpání dovolené á 6 hodin den), ale prosím nějakou zkušenou paní mzdovou účetní o vyjádření.
Děkuji
J.