Re: Zaměstnání malého rozsahu
O ZMR se nejedná. Částka je vyšší než rozhodný příjem. Zaměstnání je sjednáno na dobu al. 15 dnů. Pokud v některém měsíci nedosáhne RP, musí se odlásit od ZP, v SP zůstává. Akorát bych asi sjednala DPP. Do 150 hod. se vejdete a zbytečně platíte pojistné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
20. 1. 2009 10:20
Dobrý den,
zaměstnanec má DPČ na dobu neurčitou, měsíční příjem sjednaný na 3.000 Kč, s tím, že bude pracovat vždy poslední pracovní den v měsíci, v rozsahu 6 hodin. Jak se to posoudí z hlediska ZMR?
Jedná se mi o to, že má trvat min. 15 kal. dnů.