Re: 2 ošetřování za sebou
Nemá - viz § 39
3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na poskytování peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
22. 1. 2009 14:21
Dobrý den,
prosím Vás, jak je to s ošetřovním, když zaměstnanec má dvě ošetřování za sebou, manželka je doma na rodičovské dovolené, byla nemocná a zaměstnanec má první ošetřování na jedno dítě, vystavené od obvodní lékařky manželky, že manželka je nemocná a druhé ošetřování má na druhé dítě od dětské lékařky. Můžeme mu to unat, když je manželka na rodičáku? Může si vzít zaměstnanec v tomto případě ošetřování na dítě? A může ho mít vystavené od dětské nebo musí i druhé vystavit obvodní manželky?
Děkuji Simona