Re: Nárok na dovolenou
Děkuji, myslela jsem si to, ale nebyla jsem si jistá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
23. 1. 2009 11:33
Dobrý den, pracovník je u nás zaměstnán již od roku 2002, v roce
2008 odpracoval celý leden a od 1. 2. 2008 měl nemoc do
3. 11. 2008. V listopadu odpracoval 18 dnů a v prosinci měl 10 dnů dovolené z roku 2007 a 10 dnů odpracoval, počítá se do odpracovaných 60 dnů i dovolené, neboť těch 60 dnů by odpracoval do 31. 12. 2008. Myslela jsem si, že dám dovolenou jen za každých odpracovaných 21 dnech to znamená, že by měl nárok jen jen na 3,5 dne. Ale nejsem si jistá, zda mu nemám jen krátit dovolenou po 100 pracovních dnech o 1/12 tudíž by měl nárok na
7/12 dovolené tj 12 dnů. Děkuji za reakce