Ochranná lhůta u PPM
-
-
j (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
Ochranná lhůta pro PPM činí 180 KD od zániku pojištění (§15 187/2006Sb.). Podle nového zákona lze i na PPM z OL nastoupit 6-8 týdnů před očekávaným dnem porodu.
Od 1.1.2009 již neplatí, že nárok na dávku vznikne též, jestliže se podmínky nároku splnily v době pobírání jiné dávky NP. Fakticky to znamená, že ochranná lhůta se počítá vždy od zániku pojištění. Pro nemoc 7 KD, pro PPM 180 KD. -
Míla (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
Pokud zaměstnankyně otěhotněla v roce 08 a porod bude 09, tak stále platí pro PPM předpisy platné v roce 08, že? A znamená to tedy, že pokud v roce 08 byla na nemocenské s pracovním úrazem a je doposud, tak by nemocenská měla plynule přejít na ppm, i když ochranná lhůta uplynula? -
j (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
Pokud lékařem určený den očekávaného porodu připadá na období po 31.12.2008 a počátek osmého týdne před očekávaným dnem porodu spadá do období před 1.lednem 2009, posuzují se nároky na PPM podle předpisů účinných před 1.1.2009.
Napiště mi datum rozvázání PP a očekávaný den porodu. -
Míla (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
>>>>>>Prosím o potvrzení. Aby zaměstnankyně mohla pobírat
>>>>>>PPM z titulu ochranné lhůty, musela by na mateřskou
>>>>>>nastoupit do 6 měsíců po ukončení pracovního poměru,
>>>>>>je to
>>>>>>tak?A na mateřskou se nastupuje 6 (8) týdnů před
>>>>>>očekávaným dnem porodu.
>>>>>Pokud tato zaměstnankyně sice v době trvání ochranné
>>>>>lhůty byla na nemocenské, ale ne z důvodu očekávaného
>>>>>mateřství, ale z důvodu pracovního úrazu, tak jí
>>>>>mateřská i přesto náležet nebude, že?
>>>>
>>>>
>>>>Ochranná lhůta pro PPM činí 180 KD od zániku
>>>>pojištění
>>>>(§15 187/2006Sb.). Podle nového zákona lze i na PPM z
>>>>OL nastoupit 6-8 týdnů před očekávaným dnem porodu.
>>>>Od 1.1.2009 již neplatí, že nárok na dávku vznikne
>>>>též, jestliže se podmínky nároku splnily v době
>>>>pobírání
>>>>jiné dávky NP. Fakticky to znamená, že ochranná lhůta
>>>>se počítá vždy od zániku pojištění. Pro nemoc 7 KD,
>>>>pro PPM 180 KD.
>>>Pokud zaměstnankyně otěhotněla v roce 08 a porod bude
>>>09, tak stále platí pro PPM předpisy platné v roce
>>>08,
>>>že? A znamená to tedy, že pokud v roce 08 byla na
>>>nemocenské s pracovním úrazem a je doposud, tak by
>>>nemocenská měla plynule přejít na ppm, i když
>>>ochranná
>>>lhůta
>>>uplynula?
>>
>>Pokud lékařem určený den očekávaného porodu připadá
>>na
>>období po 31.12.2008 a počátek osmého týdne před
>>očekávaným dnem porodu spadá do období před 1.lednem
>>2009,
>>posuzují se nároky na PPM podle předpisů účinných
>>před
>>1.1.2009.
>>
>>Napiště mi datum rozvázání PP a očekávaný den porodu.
>Pracovní poměr rozvázán 23.05.2008, očekávaný den
>porodu nevím, ode dneška dále, ale ke dnešku bývalá
>zaměstnankyně ukončila neschopenku (za pracovní úraz). Tak jsem si to zjistila, oček.den porodu 19.3.09 -
j (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
Vzhledem k tomu, že očekávaný den porodu byl stanoven na 19.3.2009, počátek osmého týdnu před očekávaným dne porodu je 22.1.2009. Tudíž se nárok na PPM posuzuje dle zákona platného od 1.1.2009. Ochranná lhůta 180 KD uplynula dne 23.11.2008. Nárok na PPM nevznikl. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
A onojiž neplatí, že pokud omarodila v ochranné lhůtě (nebo třeba omarodila ještě před ukončením prac. poměru) a nemocenská trvala až do dne přede dnem nástupu na MD, že je na mateřské dávky nárok? Ale jak teď počítám - ona nebyla v době ukončení PP těhotná? -
j (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta u PPM
Od 1.1.2009 již neplatí, že nárok na dávku vznikne též, jestliže se podmínky nároku splnily v době pobírání jiné dávky NP. Fakticky to znamená, že ochranná lhůta se počítá vždy od zániku pojištění. Pro nemoc 7 KD, pro PPM 180 KD.
A jestli byla v době rozvázání pracovního poměru těhotná, se musíte zeptat jí :D))). Ale vzhledem k tomu, že se nevešla do ochranné lhůty, tak v době rozvázání pracovního poměru gravidní nebyla.
Doporučuji knihu zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od Marty Ženíškové. Tam najdete skoro vše. Čerpám z ní nejen já, ale většina zaměstnanců OSSZ.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 1. 2009 7:53
Prosím o potvrzení. Aby zaměstnankyně mohla pobírat PPM z titulu ochranné lhůty, musela by na mateřskou nastoupit do 6 měsíců po ukončení pracovního poměru, je to tak?A na mateřskou se nastupuje 6 (8) týdnů před očekávaným dnem porodu.