Ukončení pracovního poměru dohodou

• EvAS (neregistrovaný)

  29. 1. 2009 11:20

  Můžete mi prosím poradit,zaměstnanec chce k 31.1. 2009 ukončit pracovní poměr dohodou byl od října 2008 v pracovní neschpnosti.Nebude mu běžet nějaká ochranná doba?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2009 13:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru dohodou
    Ochranná doba je doba po skončení pracovního poměru a trvá 7 kal. dnů. Když pracovník nenastoupí do jiné firmy a omarodí a první den nemoci spadne do této ochranné doby (tj. stihne omarodit do 7 dnů po skončení prac. poměru), má pak nárok na nemocenské dávky (od 15. dne nemoci) na základě tohoto skončeného zaměstnání. První 2 týdny nemoci nebude mít hrazené vůbec.