Ukončení PP ve zkušební době - nemoc

  • (neregistrovaný)

    30. 1. 2009 11:08

    Dobrý den,
    prosím o radu, nesetkala jsem se zatím s tím a nerada bych udělala chybu. Zaměstnankyně je ve zkušební době. 14.1.2009 byla uznána dočasně práce neschopnou, neschopnost nebyla do dnešního dne ukončena a dle slov zaměstnankyně bude uschopněna nejdříve příští týden. Včera 29.1.2009 nám byla doručena doporučeným dopisem výpověď ve zkušební době dle §66. Je možné takový PP ukončit k 31.1.2009 (oč žádá), pokud to je výpověď podána zaměstnankyní, nikoliv zaměstnavatelem? (Podotýkám, že zaměstnavatel s ní po ukončení neschopnosti chtěl ukončit PP ve zkušební době, jen čekal na uschopnění, tzn. ukončení PP chtějí obě strany!).
    Předem děkuji za radu a pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 1. 2009 11:20

      JanaT (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP ve zkušební době - nemoc
      Zdravím, zrovna včera jsme posilali zaměstnanci na doručenku Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Také je na neschopence. Psala to naše právnička takže je to dle zákonu a tudíž v pořádku.

    • 30. 1. 2009 11:34

      Líba (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP ve zkušební době - nemoc
      § 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
      (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.


      Vaše zaměstnankyně už chráněná není. Jen do 27.1.

    • 30. 1. 2009 11:37

      Katka S. (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP ve zkušební době - nemoc
      Děkuji za radu, myslela jsem si to, ale člověk si to rád ověří.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).