Re: vyloučené doby - neplacené volno
Je to na zaměstnavateli jak to zaměstnanci a na jakou dobu povolí... Je to stejné jen s těmi vyloučenými dobami - pokud dáváte zaměstnanci neplacené volno z důvodu stěhování, svatby atd. tak do vyloučených dob patří. Pokud je to ale neplacené volno z toho důvodu, že ho zaměstnanec žádá sám (místo jakoby dovolené)tak do vyloučených dob nepatří... Je dobré si na neplacené volno zavést formuláře a rozlišovat zda patří nebo nepatří...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 2. 2009 8:06
Dobrý den,
poprvé vyplňuji přílohu k žádosti . . . Zaměstnanec nastoupil na nemocenskou 5.1.2009. Rozhodným obdobím je tedy celý rok 2008. Ale dělá mi problém vyloučená doba. Měl v prosinci 4 krát půl dne neplaceného volna. Myslím, že to do vyloučených dob nepatří pokud odpracoval alespoň část směny. Poradí někdo? Děkuji