Re: průměr pro náhrady
nechápu proč chcete navyšovat prům.mzdu, která vám takto vyšla.Pokud se dostanete do situace, že jeho mzda za měsíc bude nižší nežminimální mzda 8000,- musíte dopočítat zdr.pojištění a toto zdravotní pojišťovně do minimální mzdy doplatit a odvést(rozdíl mezi 8000 a př. 7500=500 z toho 13,5%=68,-Kč) V žádném případě bych ale nazasahovala do průměrné mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
9. 2. 2009 20:59
dobrý večer,
ve firmě máme týdenní úvazek 37,5 hodin. Pokud zaměstnanci vyjde průměrný hrubý hodinový výdělek 49,55 Kč, mám tento navýšit na 51,30-což je minimální pro 37,5 hod.úvazek?? jak pro dovolenou, tak pro náhradu??
děkuji