Dobrý den,
zaměstnanec může podnikat ve stejném oboru jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele. Ten si může v souhlasu stanovit omezení, souhlas neudělit vůbec nebo jej následně odvolat (§ 304 zákoníku práce). Forma žádosti nebo souhlasu stanovena není. Můžete žádat např. formou dopisu, kde uvedete o jakou podnikatelskou činnost se jedná a nakolik je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 5. 2011 10:39
Dobry den,
na HPP pracuji jako programator u jedne firmy. Rad bych to same delal na ZL jako VPP. Predpokladam, ze je nutne schvaleni tohoto od meho soucasneho zamestnavatele, abych mohl jako vedlejsi cinnost delat v podstate to same co delam na hlavni pomer.
Je nekde popsane, jak ma ta zadost vypadat, co obsahovat apod.? Je to jen formalita, nebo mi muze zamestnavatel tuto cinnost uplne zakazat, dat nejaka omezeni atd.?
Preji prijemny den