Re: pracovní řád
Pracovní řád se vydává s odvoláním na § 306 ZP. Na rozdíl od vnitřního předpisu upravujícího práva zaměstnanců vyplývající z pracovněprávních vztahů může upravovat pouze povinnosti, kompetence, postupy apod., nikoliv práva. Působí-li zaměstnavatele odbory, zaměstnavatel může PŘ vydat jen s jejich předchozím souhlasem. Zaměstnavatel uvedený v § 303 odst. 1 ZP vydat PŘ musí, ostatní mohou. Obsah hodně závisí na firemních zvyklostech - někdo do PŘ opisuje zákoník práce, někdo upravuje jen to nejnutnější, někdo jde střední cestou a používá odkazy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 3. 2009 13:40
Dobrý den, poradíte mi někdo, kde najít isnpiraci při tvorbě pracovního řádu? Co by měl obsahovat apod.? Díky.