Chyba mzdové účetní - prosím radu

  • (neregistrovaný)

    8. 3. 2009 19:14

    mzdová účetní omylem uplatnila nezdanitelné minimum na poplatníka, nebylo podepsáno prohlášení. Ted při vydávání potvrzení o příjmu na to přišla. může mi jednorázově srazit rozdíl? jedná se o chybu trvající víc jak půl roku, tzn. byl bych dva měsíce bez příjmu. Je to někde upraveno v zákoně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 3. 2009 20:12

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: chyba mzdové účetní - prosím radu
      Domnívám se, že opravit to musí. Navíc Vy jste o té chybě věděl, takže jste ty peníze přijímal neoprávněně. Zaměstnavatel musí ty peníze odeslat FÚ hned, aby nevznikaly další penále. Ale s Vámi by se mohla domluvit na postupných srážkách.

    • 8. 3. 2009 20:16

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: chyba mzdové účetní - prosím radu
      Ještě se zeptám - měl jste prohlášení podepsané jinde, že jste ho nepodepsal zde?

    • 8. 3. 2009 20:51

      V. (neregistrovaný)

      Re: chyba mzdové účetní - prosím radu
      podepsané prohlášení je u druhé firmy tudíž ho tady ani nepředložila k podpisu (pracovní poměr je napůl u dvou zaměstnavatelů) obě firmy zpracovává stejná paní.
      a dokud majitel firmy mi neoznámil chybu tak jsem nevěděl, zpětne jsem zjistil správnost jejího tvrzení podle výplatních pásek a konzultace s kolegy. Lze se nějak domáhat splátek? máme hypotéku apod.děkuji

    • 9. 3. 2009 7:57

      Anna (neregistrovaný)

      Re: chyba mzdové účetní - prosím radu
      ***
      Domáhat se nemůžete, daňové nedoplatky - i když jste je nezavinil - je možné srazit i bez vašeho souhlasu, a to do výše 2/3 čisté mzdy jako při přednostní exekuci.
      Myslím, ale že v takovémto případě by byla slušná nějaká rozumná dohoda - tím myslím třeba poskytnutí vyšší zálohy na mzdu, kterou bych srážela postupně nebo podobně. Vždy bych měla na mysli, že chyba je na mé straně...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).