Re: Nárok na dovolenou?
Ano, dovolená za rok je podmíněna 60 odpracovanými dny. Pokud zaměstnanec odpracuje méně, počítá se za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 ročního nároku jako dovolená za odpracované dny.
Protože se mateřská dovolená z hlediska nároku na dovolenou počítá jako odpracovaná doba, pravděpodobně 60 dnů budete do konce kalendářního roku mít splněno. Bude tedy jen záležet na tom, kolik pracovních dnů budtete nemocná. Za 100 dnů se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
Požádejte o čerpání dovolené tak, aby vám navazovala na ukončení mateřské dovolené, ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 3. 2009 9:36
Dobrý den, prosím o radu- jsem těhotná, zaměstnaná již dva roky a nastupuji na PN. Mám nárok na dovolenou tento rok? Je dovolená( 25dní) podmíněna odpracovanými 60 dny? Děkuji.