Re: Výpověd'+dohoda
V případě, že se vás zaměstnavatel ptá zda, přistoupíte na snížení -předpokládám mzdy, (nebo jste snad státní sféra?) tak máte asi mzdu stanovenu v pracovní smlouvě. V tom případě na to nemusíte přistoupit a co se týká - odejítí dohodou - tak mu zase vy nvrhněte, ať vám dá normálně výpověď z nadbytečnosti a tudíš s nárokem na odstupné.
Re: Výpověd'+dohoda
>>Dobrý den,
>>dostala jsem návrh abych přistoupila na snížení
>>platu/doba krize/
>>nebo odešla dohodou, samozřejmě podaná mnou.
>>Mám dilema jít na ÚP a dělat k tomu na DPP,
>>nebo zůstat za minimální mzdu?
>>Máte s tím někdo zkušenost?
>
>V případě, že se vás zaměstnavatel ptá zda,
>přistoupíte na snížení -předpokládám mzdy, (nebo jste snad
>státní sféra?) tak máte asi mzdu stanovenu v pracovní
>smlouvě. V tom případě na to nemusíte přistoupit a co se
>týká - odejítí dohodou - tak mu zase vy nvrhněte, ať vám
>dá normálně výpověď z nadbytečnosti a tudíš s nárokem
>na odstupné.
Re: Výpověd'+dohoda
Dobrý den,
mám stejný problém. Zaměstnavatel ale uvádí, že mzda je stanovena vnitřním předpisem a tudíž můj souhlas nepotřebuje a mzdový výměr mi prý může jednostranně snížit. Výpověď mi dát nechce, aby mi nemusel vyplácet odstupné. Tak že teď si nevím rady, jak se zachovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 3. 2009 12:06
Dobrý den,
dostala jsem návrh abych přistoupila na snížení platu/doba krize/
nebo odešla dohodou, samozřejmě podaná mnou.
Mám dilema jít na ÚP a dělat k tomu na DPP,
nebo zůstat za minimální mzdu?
Máte s tím někdo zkušenost?