Re: vychytralý zaměstnavatel
je naprosto správný, záleží na Vás, jestli se s ním dohodnete na snížení platu a zachováte si zaměstnání nebo počkáte na výpověď z důvodu § 52 c) ZP s odstupným.
Já bych ho nenazýval ani vychytralým, asi je opravdu v problému a hledá východisko. Jiný by Vás třeba popropouštěl a vůbec se s Vámi nebavil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 3. 2009 15:47
Dobrý den.Dnes nám v práci zaměstnavatel z nedostatku zakázek řekl,že si máme vybrat -zda přijmeme nabídku,že nám sníží plat o 20%,nebo že sníží celkový počet zaměstnanců o1 třetinu.Mám smlouvu na dobu neurčitou a mám dojem,že nemusím na snížení platu kývnout a v případě propouštění,že mám nárok na odstupné.Je můj dojem správný???jk