Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!

  • (neregistrovaný)

    25. 3. 2009 9:56

    Zaměstnanec nástup 2.2.2009
    48,10/hod. 40 hod/týdně,HPP
    jeho nimimální mzda a tím i zaručená je 8000,-

    4 prac. dny nepla.volna bez náhrady mzdy
    8000/28*4=1143,- z toho 13,5% ZP

    odprac.16 prac. dní
    8000/20(prac.dny za únor)*16´=6400,- na mzdovém listě má hrubého 6157,- musím do hrubého doplati,aby bylo 6400,-?
    A pak z 6400 13,5%
    A bude 6400 i Vyměř.základ pro sociálku?

    1143 VZZP z nepl.volna+6400=7543
    8000-7543= 457 a z tohoto rozdíli 13,5%?
    Už se mi to motá
    Takto se to počítá, když zaměstnanec má nepl. volno nebo nemoc?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 3. 2009 10:21

      J. (neregistrovaný)

      Re: Paní JiřinoH. prosím
      počítají se v tomto případě kalendářní dny nebo pracovní?Děkuji

    • 25. 3. 2009 10:31

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Paní JiřinoH. prosím
      :-) A Vy mi prosím poraďte, jak uděláte tu další otázku do rámečku?
      Mám-li někde odpovídat a je již více odpovědí, nemohu, protože
      mě nebaví umazávat předch.slova, aby se má odpověď vešla, protože to jinak neumím.Nemám na to trpělivost, i když mě to zase "ochrání" před zapojením do sáhodlouhých debat, které zrovna nemusím a nikam nevedou. Někdy však odpovědět chci a nejde to. Tak díky:-)

    • 25. 3. 2009 11:06

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Paní JiřinoH. prosím
      Kliknout levou myší na začátek odstavce, tahem označit a deletem odstranit celý odstavec.

      Nebo:

      Kurzor na začátek odstavce, shift a šipkou označit odstavec, delete.

      Když máte trpělivost na odpověď, na tohle ji budete mít taky.

    • 25. 3. 2009 11:29

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Paní JiřinoH. prosím
      >
      >>:-) A Vy mi prosím poraďte, jak uděláte tu další
      >>otázku do rámečku?
      >>protože
      >>mě nebaví umazávat předch.slova, aby se má odpověď
      >>vešla, protože to jinak neumím.Nemám na to trpělivost,
      >>i
      >>když mě to zase "ochrání" před zapojením do
      >>sáhodlouhých debat, které zrovna nemusím a nikam
      >>nevedou. Někdy
      >>však odpovědět chci a nejde to. Tak díky:-)
      >
      >
      >Kliknout levou myší na začátek odstavce, tahem označit
      >a deletem odstranit celý odstavec.
      >
      >Nebo:
      >
      >Kurzor na začátek odstavce, shift a šipkou označit
      >odstavec, delete.
      >
      >Když máte trpělivost na odpověď, na tohle ji budete
      >mít taky.
      >Děkuji moc. A co ta nová otázka ?
      >

    • 25. 3. 2009 10:24

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!
      Ne.
      28 - 4 = 24 x 285,71=6857,- to má mít za zbytek dnů
      6157,- to má hrubou mzdu
      z rozdílu 700,- musí být odvedeno 13,5 % 95,.-(32+63)
      Kromě odvodu ze skutečné mzdy bude odvedeno rovněž z částky za nepl.volno, to máte správně .
      Hrubou mzdu zvyšovat nemusíte, protože 6157 : odprac.hodinami za 16 dnů vidíte, že pobírá min.mzdu 48,10.
      VZ pro odvod SP se nezvyšuje. Zvyšuje se pro ZP.

    • 25. 3. 2009 10:35

      J. (neregistrovaný)

      Re: Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!
      TAkže na MZ listě bude VZZP 8000,-
      Prosím a ten můj výpočet je pro jiný případ Jaký? Ptala jsem se jedné účetní a mi takhle právě odpověděla tak abych něco nezazdila děkuji

    • 25. 3. 2009 10:41

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!
      Ta část 8000 / 20 prac.dny v únoru je k ničemu.

    • 25. 3. 2009 11:25

      J. (neregistrovaný)

      Re: Děkuji,jste zlatá
      >>>>Zaměstnanec nástup 2.2.2009
      >>>>48,10/hod. 40 hod/týdně,HPP
      >>>>jeho nimimální mzda a tím i zaručená je 8000,-
      >>>>
      >>>>4 prac. dny nepla.volna bez náhrady mzdy
      >>>>8000/28*4=1143,- z toho 13,5% ZP
      >>>>
      >>>>odprac.16 prac. dní
      >>>>8000/20(prac.dny za únor)*16´=6400,- na mzdovém listě
      >>>>má hrubého 6157,- musím do hrubého doplati,aby bylo
      >>>>6400,-?
      >>>>A pak z 6400 13,5%
      >>>>A bude 6400 i Vyměř.základ pro sociálku?
      >>>>
      >>>>1143 VZZP z nepl.volna+6400=7543
      >>>>8000-7543= 457 a z tohoto rozdíli 13,5%?
      >>>>Už se mi to motá
      >>>>Takto se to počítá, když zaměstnanec má nepl. volno
      >>>>nebo nemoc?
      >>>
      >>>Ne.
      >>>28 - 4 = 24 x 285,71=6857,- to má mít za zbytek dnů
      >>> 6157,- to má hrubou
      >>>mzdu
      >>>z rozdílu 700,- musí být odvedeno 13,5 %
      >>>95,.-(32+63)
      >>>Kromě odvodu ze skutečné mzdy bude odvedeno rovněž z
      >>>částky za nepl.volno, to máte správně .
      >>>Hrubou mzdu zvyšovat nemusíte, protože 6157 :
      >>>odprac.hodinami za 16 dnů vidíte, že pobírá min.mzdu
      >>>48,10.
      >>>VZ pro odvod SP se nezvyšuje. Zvyšuje se pro ZP.
      >>
      >>TAkže na MZ listě bude VZZP 8000,-
      >>Prosím a ten můj výpočet je pro jiný případ Jaký?
      >>Ptala jsem se jedné účetní a mi takhle právě
      >>odpověděla
      >>tak abych něco nezazdila děkuji
      > Ta část 8000 / 20 prac.dny v únoru je k ničemu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).