Ukončení PP ohodou a odstupné

• Martina1 (neregistrovaný)

  26. 3. 2009 8:11

  Chceme prosím ukončit PP se zaměstnancem, který ovšem nepřistoupí jen na dohodu, ale na dohodu s odstupným, dle jakého § ZP a jak uvést tu podmínku, že při dohodě bude i 2 měsíční odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2009 8:45

    PK (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Jedná se § 52 ods. a) až c) Zákoníku práce. A odstupné je minimálně 3 měsíční platy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 8:47

    Martina1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    my ale chceme dohodu dle §49 a aby nám ji zaměstnanec podepsal, tak bychom tam chtěli uvést, žemu dáme odchodné (nikoli odstupné) ve výši třeba 20 tis. Jde to takto uvést??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 8:50

    PK (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    To samozřejmě můžete, ale potom je to klasická odměna a musíte odvést kromě daně i pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2009 8:53

    J (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    ale vždyť to není pravda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:00

    PK (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Co není pravda. Chcete mi říci, že můžete vyplatit odstupné při ukončení pracovního poměru podle§ 49. V Zákoníku práce jsou jasně vyjmenovány §52 ods.a)-c) jinak se nejedná o odstupné ale o odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:04

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Je to pravda. Pokud nechtějí vyplácet zákonné odstupné, které je ve výši 3 průměrných měsíčních mezd, ale chtějí se s ním dohodnout na odchodu s tím, že mu bude vyplacena nějaká částka (která se nerovná 3 měsíčním průměrným mzdám), pak se takto dohodnout mohou, ale nepůjde o to zákonné odstupné, ze kterého se pojištění neodvádí. Bude to odměna, ze které se musí odvést vše. Tuto odměnu zapracují do té dohody o skončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 8:52

    J (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Ano, sepíšete dohodu o ukončení s tím, že jde o ukončení PP z důvodů a napíšete § např. nadbytečnost.Z toho vyplývá povinnost vyplatit odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 8:48

    PK (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Ještě bych dodal, že přímo odstupné řeší § 67 a 68 Zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 8:58

    Martina1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Jenže když uvedu §52 písm.c), dobře bude odstupné 3 měs ale + 2 měs výpovědní lhůta. My ale chceme ukončení hned k zítřku, tak proto § 49 + odměna ze které odvedu vše. jde mi o to zda to jde takto sepsat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:04

    J (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Vždyť vám to píšu. Uzavřete dohodu o ukončení PP k zítřejšímu datu a do té dohody napíšete důvod ukončené PP jako nadbytečnost podle § 52 c. Tím ukončíte PP dohou s nárokem na odstupné, jestli mi nevěříte, hledejte v hisorii, příspěvků je tam dost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:05

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Prosím Vás, ale oni nechtějí vyplácet klasické odstupné, ale jinou částku. Vždyť si to přečtěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:13

    J (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    V původním dotaze se ptá na dohodu a odstupné, že bez toho nechce zaměstnanec odejít. A protože se tazatelka domnívá, že toto nejde udělat dohodou,a následující odpověď ji v tom utvrzuje, tak nabízejí odchodné ve výši 5-ti průměrů.Já jsem vysvětlila, že toto jde. Uzavřít dohodu s nárokem na odstupné, tím ušetří přece ty dva průměry a je to bez SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:21

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Jenže v další odpovědi píše, že nechtějí dát klasické 3měsíční odstupné, ale nějakou částku (např. ve výši 2 měs. mezd, ¨nebo 20tis. apod.). To si musí spočítat, jaké náklady budou, když mu dají odměnu, ze které odvedou pojištění anebo 3měsíční odstupné, ze kterého se pojištění neodvádí, aby nakonec nezjistili, že to vychází nastejno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:29

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    A že by nabízeli odchodné ve výši 5ti průměrů jsem se nikde nedočetla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:34

    Martina1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    zam-nec má mzdu 13 hrubého, když mu nabínu 20 tis. tak se mi to vyplatí , né?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:41

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Ano, v tom případě budete mít náklad menší: 20tis. + 34% = 26800 Kč. Kdybyste dávali odstupné, tak 3 x 13 tis = 39000.
    Teď jen ho přesvědčit, aby na to přistoupil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 13:14

    PK (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Omlouvám se že se ještě zapojuji, ale musel jsem se na chvili odmlčet a ted mám poci že každý mluví o něčem jiném. Prosím vás kdo tady někoho utvrzoval, že při dohodě nemuže vyplatit odstupné a kdo mluvil o 5 platech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:04

    PK (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    pokud se jedná o dohodu může dojít k ukončení ihned, ale ty 3 platy by to byly bez pojištění. Pokud to uděláte podle §49, není žádný problém, odměnu můžete stanovit jakou se dohodnete jen musíte odvét to pojištění jiný problém s tímto není. Jen o opravdu v té dohodě nenazvat odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:10

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Napíšete třeba: zaměstnavatel xx a zaměstnanec yy se dohodli na skončení pr. poměru dnem tím a tím, který bude posledním dnem zaměstnání. Zaměstnavatel se zavazuje vyplatit ve mzdě za březen odměnu ve výši xx Kč. Dautm, podpisy obou stran.
    Z té odměny musíte odvést všechno, takže si zkuste spočítat, jestli Vás to náhodou nevyjde nastejno, jako kdybyste mu dali klasické odstupné, záleží na výši té odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 9:17

    Martina1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Taky jsem si to takhle myslela, mám to takhle:1) Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanci náleží odchodné ve formě odměny a to ve výši 20 000,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2009 10:05

    

    pája

    Re: ukončení PP ohodou a odstupné
    Čtěte pozorně, co Vám ostatní radí-
    žádné dohodly, ale zaměstnavatel se zavazuje, že při ukončení PP vyplatí zaměstnanci XY odměnu ve výši...
    Žádné : náleží odchodné.. z toho by mohl šikovný advokát vytlouci nárok na odstupné, doplacení atd.-neriskujte.

    •   Zobrazit celé vlákno