Re: rušení pobočky - odstupne
nárok na odstupné máte, nechte šéfa jednat, musí v případě, že nepřistoupíte na dohodu přejít do Prahy, řešit tento problém buď výpovědí dle § 52a) nebo návrhem na uzavření dohody ze stejných důvodů, rovněž s nárokem na odstupné, trvejte v tomto případě na uvedení důvodu do dohody, máte na to nárok dle ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 4. 2009 9:25
Dobry den, mam dotaz. Sef chce v Brne zrusit pobocku a zbytek lidi bud presunout do Prahy a nebo na dohodu aby odesli,coz nikdo nechce. Mame narok na odstupne i v pripade, ze nam nabizi jit do Prahy? Ve smlouve mam pracoviste Brno. Nemuze me nejak obelstít a o odstupne me pripravit? Zatim jej nikomu nikdy nevyplatil a vzdy vystrnadil zamestnance na dohodu... :-(