Velká organizace

• I.V (neregistrovaný)

  7. 4. 2009 20:20

  Dobrý večer ,
  
  
  prosím o radu
  
  jaké jsou rozdíly v účtování u velké a malé organizace .
  Jak mzdy a odvody od 25 a více zaměstnanců ?
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2009 20:45

    beta (neregistrovaný)

    Re: Velká organizace
    od 2009 se dělení z pohledu OSSZ na VO a MO zrušilo, jsou již jen organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2009 21:06

    I.V (neregistrovaný)

    Re: Velká organizace
    přehledy a odvody se zasílají k výplatnímu termínu na příslušné instituce ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2009 23:02

    beta (neregistrovaný)

    Re: Velká organizace
    Můžete všechno k výplatnímu termínu, pokud máte stanovený do 20. v měsíci. Anebo můžete také rozdělit. Od 2009 nově sociálku můžete posílat od 1.-20. následujícího měsíce, ZP zůstává s výplatním termínem, zálohová daň max. do 20. v měsíci, srážková posledního v měsíci, Kooperativa posledního v měsíci - ta se platí čtvrtletně. Kdo má velké platby, rozděluje nebo ten, kdo má problémy s penězi na účtu a ví, že dojdou později také rozděluje, ten kdo problémy nemá, nechce se mu hlídat různé termíny, ten sází odvody ve výplatním termínu. Záleží na vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2009 0:24

    I.V (neregistrovaný)

    Re: Velká organizace
    Moc děkuji. Pracovala jsem několik let u malých organizací a mám nabídku k velké organizaci . Trošku tréma a obavy.Ty změny zákonů moc super teda nejsou .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2009 11:43

    beta (neregistrovaný)

    Re: Velká organizace
    Můžete všechno k výplatnímu termínu, pokud máte
    >>stanovený do 20. v měsíci. Anebo můžete také rozdělit.
    >>Od
    >>2009 nově sociálku můžete posílat od 1.-20.
    >>následujícího měsíce, ZP zůstává s výplatním termínem,
    >>zálohová
    >>daň max. do 20. v měsíci, srážková posledního v
    >>měsíci,
    >>Kooperativa posledního v měsíci - ta se platí
    >>čtvrtletně. Kdo má velké platby, rozděluje nebo ten,
    >>kdo má
    >>problémy s penězi na účtu a ví, že dojdou později
    >>také
    >>rozděluje, ten kdo problémy nemá, nechce se mu hlídat
    >>různé termíny, ten sází odvody ve výplatním termínu.
    >>Záleží na vás.
    >
    >Moc děkuji. Pracovala jsem několik let u malých
    >organizací a mám nabídku k velké organizaci . Trošku tréma a
    >obavy.Ty změny zákonů moc super teda nejsou .
    To tedy nejsou, to máte pravdu :) ale rozdíly velké mezi MO a VO nejsou, budete muset nastudovat nemocenské pojištění - pro výplatu náhrady mzdy z-elem a stanovení správného rozhodného období pro výplatu nemocenského - na to budou chodit kontroly, které bude zajímat i náhrada mzdy, protože o 1/2 v y p l a c e n é náhrady mzdy budete snižovat odvody na SP. Pak také musíte vědět, že jednatel bez prac.práv.vztahu k org.a je odměňován, není nemocensky pojištěn, pouze povinně důchodově při 5900 brutto/měsíc, ale to už vás asi zahlcuji zbytečnostmi. Pokud nemáte, vřele doporučuji Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od ing. Ženíškové od 1.1.2009, spoluautor JUDr. Přib, vydavatelství ANAG anebo info k náhradě mzdy z webu MPSV http://www.mpsv.cz/cs/5941.
    Napadá mě rozdíl v povinnosti zaměstnávání zdrav. postižených - u VO pokud v přepočtu zaměstnává 25 a více osob, u MO toto nebylo.

    •   Zobrazit celé vlákno