Re: dohoda o provedení práce
Uzavřete s ním Dohodu o PP, ve které si dohodnete rozsah prací a odměnu za tuto práci. Po předání prací mu uděláte klasickou výplatu a podle výše odměny zdaníte, strhnete mu vypočtenou daň a odvedete příslušnému FÚ. Pokud odměna nedosáhne 5000 Kč pak srazíte srážkovou daň 15% a pokud přesáhne, tak srazíte zálohovou daň 15%, zaměstnanci vystavíte Potvrzení o zdanitelných příjmech a zaměstnanci tím vznikne souběh zaměstnání a bude si muset podat za letošní rok daň. přiznání. Zuzik
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 4. 2009 9:00
Krásný den !
Prosím o radu. Jsem OSVČ, obor izolatérství, pracují pro mne
lidé pouze na subdodávku, čili všichni mají živnostenský list.
Nyní potřebuji vzít jednoho na dohodu o provedení práce,
rozsah práce nepřesáhne 150 hodin.
Co to bude obnášet. Musím vést měsíční mzdy, odvádět
nějakou daň- srážková apod.
Děkuji spěchá