Živnostník x zaměstnanec??

  • (neregistrovaný)

    16. 4. 2009 11:43

    Dobrý den,
    firma otevřela půjčovnu sportovních potřeb, jako obsluha tam bude pán (živnostník - zedník) a chce nám každý měsíc fakturovat jako úkolem, podle tržeb.. Takže se ptám, musí si zřídít živnost na pronájem movitých věcí, když už jí má firma?? Nebo ho musíme zaměstnant?? To se majiteli firmy nechce, rád by to vyřešil nějakou smlouvou, ale tyto informace nemám, nevím jak.. prosím o radu.. Děkuju..

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 4. 2009 11:51

      ija (neregistrovaný)

      Re: živnostník x zaměstnanec??
      Obávám se, že v tomto případě je jediný korektní způsob zaměstnání (hl. prac. poměr nebo dohoda o pracovní činnosti). Těžko byste někomu vysvětlovali, že Vám fakturuje zedník práci v půjčovně. A kdyby si zřídil živnost na pronájem movitých věcí tak si taky nepomůžete, protože to by je musel pronajímat svým jménem a na svou zodpovědnost, a ne jako pouhá obsluha zprostředkovávat pronájem firmě...

    • 16. 4. 2009 13:15

      lenik (neregistrovaný)

      Re: živnostník x zaměstnanec??
      A co je tedy pro nás levnější?? dohoda o Praciovní činnosti nebo Hl. pracovní poměr??

    • 16. 4. 2009 13:21

      ija (neregistrovaný)

      Re: živnostník x zaměstnanec??
      to vyjde na stejno. Dohoda o prac. činnosti lze uzavřít pouze pokud je nižší počet hodin - tuším do 20hod týdně. Je jednodušší v tom, že není dovolená apod., ale daně i pojištění jsou stejné pokud výdělek za měsíc přesáhne 2000Kč.

    • 16. 4. 2009 13:25

      lenik (neregistrovaný)

      Re: živnostník x zaměstnanec??
      děkuju za vyčerpávající informace ;-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).