Re: Výše odstupného - odchod po mateřské
Odstupné náleží ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Pokud po dobu výpovědní lhůty pro ni nemáte práci, budete vyplácet náhrdu mzdy (překážky v práci za straně zam-tele). Výpovědní lhůta je 2 měsíční a začíná od 1. dne měsíce, který následuje po měsíci, v němž byla dána výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 4. 2009 11:42
Dobrý den, zaměstnankyně se vrací z mateřské dovolené, bohužel pro nadbytečnost ji nemůžeme zaměstnat. Jaká bude výše jejího odstupného - 3 nebo 5 platů (včetně dvouměsíční výpovědní lhůty)?
Předem děkuji za odpověď.