Re: Nárok na dovolenou
Po odpracování 60 dnů bude mít nárok na roční dovolenou, případně krácenou o dobu nemoci (bude-li delší než 100 pracovních dnů v roce 2009).
Do odpracování 60 dnů bude mít nárok za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku.
Dovolenou může zaměstnavatel nařídit třeba hned po návratu z nomoci, pokud bude předpoklad, že zaměstnanec odpracuje tolik, že nárok na dovolenou vznikne do konce kalendářního roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 5. 2009 8:44
Pokud je zaměstnanec práce neschopen již od 3.12.2008 až doposud,kdy a v jaké výši mu vzniká nárok na dovolenou v letošním roce?