Dohoda o PČ do 150hodin

• dee.an (neregistrovaný)

  5. 5. 2009 11:50

  Dobrý den, prosím o ujasnění, zdali u dohody o PČ do 150hodin (za měsíc do 4000Kč) příjmy podléhají nebo nepodl. sp a zp?
  Děkuji Andrea

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2009 11:54

    eliška (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    DoPP je do 150 hodin

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 11:55

    vandík (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    Dohoda o prac. činnosti: max. 20 hodin týdně SP a ZP se odvádí.
    Dohoda o provedení práce: max. 150 hod za rok, SP a ZP se neodvádí, pouze daň 15%
    pokud podepíše prohlášení - zálohová a nárok na slevy z daně, pokud nepodepíše, slevy nenáleží.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 11:56

    crt (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    Sp a ZP se neplatí u dohod o PP, pokud chcete používat zkratky..tzn. u dohod o provedení práce...pak platí limit 150 hodin u jednoho zaměstanvatele....limit Kč v žádný není, může si na tuto dohodu vydělat kolik chce, pouze limit 5000,- platí pro způsob zdaňování odměn...Vaše dohoda o PČ znamená dohodu o pracovní činnosti, a tam už se SP a ZP odvádí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 5. 2009 12:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    Žádný limit 5000 pro zdaňování odměn neexistuje.U daní je rozhodující, zda podepsal nebo nepodepsal Prohlášení.( nemůžu mlčet:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 12:30

    dee.an (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    Díky moc. Řešila jsem jak zaměstnat zaměstnance který je na úřadu práce a může si přiv. měsíčně 4000hrubého. Chtěla jsem zvolit tu nejlepší variantu pro zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 12:42

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    Nejvýhodnější v tomto případě bude dohoda o provedení práce. Může být každý měsíc opakovaná, pokud je na veden na ÚP, tak hrubého maximálně 4000 Kč, celkem 150 h v kalendářním roce. Z DOPP se neodvádí žádné pojištění. Jiného zaměstnavatele zřejmě nemá, takže může podepsat prohlášení u Vás, uplatnit slevu na poplatníka a tím pádem bude daň nulová. Čili 4000 hrubého = 4000 čistého.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 13:30

    crt (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ do 150hodin
    :o)) špatně jsem to napsal...myslel jsem tím to podepsané prohlášení...a tím pádem budˇdaň srážkovou nebo zálohovou...

    •   Zobrazit celé vlákno