Re: noční směna 30.4.
Správně to být nemusí, pokud uplatňujete pravidlo podle § 91 odst. 5 zákoníku práce - pokud je u Vás týdnem období například od pondělí do neděle a v týdnu nastupují zaměstnanci první pracovní směny např. v pondělí v 6.00 hodin, pak podle pravidla uvedeného v citovaném ustanovení nezačíná svátek kalendářně, tj. od půlnoci z 30.4. na 1.5. a nekončí půlnocí z 1.5. na 2.5., ale začíná 1.5. v 6.00 hodin a končí 2.5. v 5.59 hodin. V takovém případě by odměna za práci ve svátek nenáležela = záleží na zaměstnavateli, zda v odměňování toto pravidlo uplatňuje či zda tomu tak není. Příplatek za svátek navíc musí být dohodnut, přednost má náhradní volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 5. 2009 15:45
je to tak správně že zaměstnanci za noční směnu 30.4. od 18.00 hod. do 1.5. do 06.00 hod. dám i příplatek za svátek za 6 hod. ?