Peněžitá pomoc v mateřství

• jitka* (neregistrovaný)

  25. 5. 2009 12:42

  Ženě končí rodičovská dovolená ve 3 letech věku dítěte. Do zaměstnání nemůže nastoupit, protože je to dost daleko a dítě jí do školky nevezmou. Tak se dohodla na neplaceném volnu do 4 let dítěte. Domluvili se tak hlavně proto, že prý kdyby znovu otěhotněla, tak může čerpat od nich zas PPM, jinak se tam už asi nikdy nevrátí, z důvodu vzdálenosti od bydliště. (Původně tam šla s tím že si myslela že je její místo zrušeno a jiné na stejné pozici pro ni nemají, takže rozváže PP dohodou s odstupným. Jenže místo prý je a může hned nastoupit.)
  Co jsem zde vyčetla, tak nemusí v době tohoto nepl. volna platit sociální a zdravotní poj., to asi platí za ni stát.
  Můj dotaz zní, kdyby rozvázala PP dohodou a šla na pracák, tak kdyby otěhotněla, z čeho by se jí počítala PPM. Vlastně ten 4 rok je bez příjmu a nikde nejni jistota že otěhotní do 4 let věku dítěte, takže aby si zbytečně neslibovala PPM od zaměstnavatele, když přitom může brát nějaké jiné dávky.
  Jaké jsou tedy možnosti?
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2009 12:49

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: peněžitá pomoc v mateřství
    Nárok na PPM má pokud na PPM nastoupí v ochranné lhůtě do 180 dnů od skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2009 12:56

    

    xy5

    Re: peněžitá pomoc v mateřství
    a hlavně si nastudujte zákony, abyste věděla, jak se správně vyplňuje příloha k žádosti o.... (není to tak jednoduché, pokud povolíte neplac. volno)
    a také nezapomeňte na to, že, pokud by náhodou do RO potom spadlo neplac. volno, že to nejde do vyloučených dob (na přílohu k žádosti o...)

    •   Zobrazit celé vlákno