Re: Náhrada mzdy - konkrétní výpočet
>Dobrý den,
>docela se ztrácím v tématu "náhrada mzdy". Můžete mi,
>prosím, poradit?
>Zaměstnanec:
>nemoc 13.-31.5; prac. doba 5x8h / týden; 15.000,-
>Kč/měsíc.
>
>13.-15.5. neplatíme; 16.-26.5. platí zaměstnavatel
>(celkem náhrada za 7 dní - mimo víkendy, které nejsou pro
>zaměstnance pracovní); dále platí socka.
>
>Průměrný denní vym. základ:
>15.000,-*3 = 45.000,-
>(za I.Q/09)
>45.000,- / (22+20+22) = 703,12 Kč/den (počet
>prac. dní
>
> vč. svátků)
>
>Redukce 90%:
>703,12 * 90% = 632,80 Kč
musíte vycházet z platného průměru (ten, co používáte na dovolenou)
>
>60% z reduk. základu:
>632,8 * 60% = 379,62 Kč
>
>CELKEM náhrada za 7 dní:
>379,62 * 7 = 2.657,34 Kč
>
>Může mi někdo zkontrolovat tento výpočet, zda se takto
>dá určit náhrada mzdy, nebo je to úplný nesmysl?
>
>Děkuji vám!!!
Re: Náhrada mzdy - konkrétní výpočet
Jsem ráda, že reagujete na tuto část mého dotazu.
Narazila jsem na redukční hranice "denní" i "hodinové". Kdy se používají denní?
"Hodinová" reduk. hranice odpovídá (pokud se nepletu) 0,175násobku "denní" takže když budu počítat "hodinovou" stejně bych se pak měla dostat ke stejnému výsledku (napřed vydělím počtem hodin, pak zase vynásobím...).. Nebo se pletu?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 5. 2009 10:10
Dobrý den,
docela se ztrácím v tématu "náhrada mzdy". Můžete mi, prosím, poradit?
Zaměstnanec:
nemoc 13.-31.5; prac. doba 5x8h / týden; 15.000,- Kč/měsíc.
13.-15.5. neplatíme; 16.-26.5. platí zaměstnavatel (celkem náhrada za 7 dní - mimo víkendy, které nejsou pro zaměstnance pracovní); dále platí socka.
Průměrný denní vym. základ:
15.000,-*3 = 45.000,- (za I.Q/09)
45.000,- / (22+20+22) = 703,12 Kč/den (počet prac. dní
vč. svátků)
Redukce 90%:
703,12 * 90% = 632,80 Kč
60% z reduk. základu:
632,8 * 60% = 379,62 Kč
CELKEM náhrada za 7 dní:
379,62 * 7 = 2.657,34 Kč
Může mi někdo zkontrolovat tento výpočet, zda se takto dá určit náhrada mzdy, nebo je to úplný nesmysl?
Děkuji vám!!!