Skončení pracovního poměru

• LibaH (neregistrovaný)

  29. 5. 2009 10:53

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat ohledně skončení pracovního poměru. Obržela jsem zajímavou nabídku na zaměstnání a tak jsem se byla s nadřízeným minulý týden domluvit na skončení pracovní poměr dohodou, k 12.6. Vzhledem k současné krizi v naší společnosti to nadřízený docela uvítal a souhlasil. Když jsem mu dneska nesla podepsat dohodu, tak najednou změnil názor a na dohodu nepřistoupil - žeprý si uvědomil, že mě velice potřebují. Takže jsem sepsala výpověď dle § 50 a výpovědní doba mi skončí 31.7.09. Vím, že člověk může mít několik pracovních poměrů, takže jsem se rozhodla, že 15.6. nastoupím do nové práce (tím pádem určitě od současného zam-tele obdržím § 55), ale pokud budu mít od 15.6.zaměstnavatele, tak se vlastně zápočtový list (kde bude uveden § 55) dostane jen k novému zam-teli a neměl by s tím být do budoucna žádný problém - je to tak?
  Děkuji za informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2009 10:59

    

    pája

    Re: skončení pracovního poměru
    problém může nastat, pokud nebudete u souč. zam-tele docházet do práce, že mu vznikne škoda, vícenáklady za náhradu a nevím co ještě a může na Vás podat žalobu s vysokou pravděpodobností úspěšnosti, že vyhraje a Vy budete hradit. Jinak opravdu dnes s tím není problém. Pokud třeba ale ten nový zam-tel ve zk. době nezjistí, že mu nevyhovujete, že Vás nepotřebuje a nevyrazí s Vámi dveře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 11:03

    LibaH (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Děkuji za informaci. Takže je to taková "sázka do loterie", buďto bude problém nebo nebude. Děkuji a přeji pěkný zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 11:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Do budoucna to může mít vliv v tom, že pokud byste se náhodou ocitla na ÚP, sleduje se půl roku dozadu, zda některý z předch.pracovních poměrů spadajících do této doby nebyl ukončen z dův. § 55. Pak není nárok na podporu. Také musíte počítat s tím že za dobu, kdy nebudete docházet do prvního zaměstnání z vykázané neomluvené absence vyplývá to, že budete muset zaplatit zdrav.poj ištění zaměstnavateli . Také Vám může první zaměstnavatel vyčíslit ztrátu.kterou mu způsobíte tím,že neplníte povinnosti z prac.poměru.(jeho vícenáklady atd.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2009 11:09

    all (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Prosím vás, můžete mi uvést ten §, že ten důvod podle §55 se sleduje půl roku zpětně ? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 11:18

    

    pája

    Re: skončení pracovního poměru
    je to § 39/2 a) zák. o zaměstnanosti- nárok na podporu nemá..... zvlášť hrubým způsobem - § 55/1 b)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 11:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Z.Z. - § 39 odst.2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 11:49

    all (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Děkuji, jsem blbá, o té době vím, ale vykládala jsem si to tak, že když potom někde už pracoval, po tom §55, tak je to jakoby smazáno. Naštěstí nikoho takového nemám. Akorát nevím, jak to ÚP sleduje, když tam uchazeč dává poslední zápočťák, jestli nějaké čestné prohlášení ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 11:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Vyžádá si vyjádření zaměstnavatelů o důvodu skončení p.p., pokud by ten poslední p.p. trval kratší dobu než půl roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 12:09

    LibaH (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    Děkuji za vyčerpávající odpovědi :-)

    •   Zobrazit celé vlákno