2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovolená

• Iveta71 (neregistrovaný)

  30. 5. 2009 11:11

  Dobrý den,zaměstnanci,který je zaměstnán u jednoho zaměstnava ele se pracovní smlova rozdělila na dvě.Z původní PS se mu snížil úvazek.pro potřeby OSSZ jsme zaměstnance s druhou PS přihlásili jako nového zaměstnance.Jak to je s dovolenou?Má pro každou PS nárok na dovolenou zvlášť?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2009 11:44

    J (neregistrovaný)

    Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
    ano, každý PP se posuzuje při nároku na dovolenou zvlášť, jenom pro zdanění platí, že se daní dohromady, doufám, že každý PP je na jinou činnost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2009 11:51

    Iveta71 (neregistrovaný)

    Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
    znamená to že zaměstnanci vznikl nárok na dovolenou 2x20 dníale v pokud budeme vycházet že se jedná o celý kalendářní rok ?
    ano je to na jinou činnost, proto jsme to tak museli udělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2009 12:01

    J (neregistrovaný)

    Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
    Pokud to opravdu jsou dvě pracovní smlouvy a ne např.jeden PP a druhé DPČ (z té by nárok nebyl, pokud by jste to nedohodli v dohodě) tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2009 23:08

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: 2 prac.smlovy u jednoho zaměst.-dovo
    Pracuje dejme tomu 5 hodin dopoledne na jeden PP a 3 hodiny odpoledne na druhý PP. Pokud bude pracovat celý rok, má nárok na 20 dní po 5 hodinách dovolené a 20 dní po 3 hodinách dovolené a je jedno, jak si to bude vybírat

    •   Zobrazit celé vlákno